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健康経営について
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健康経営
〜健全な職場づくりのために〜
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お客様の安心と信頼を獲得し、お客様の満足と感動を追求するため、佐賀ダイハツで働く従業員の皆さんが、
「明るく、楽しく、元気に」輝けるよう、全社を挙げて
「健康経営」に取り組むことを宣言いたします。
令和5年6月1日
佐賀ダイハツ販売株式会社
上記に伴い、健康保険組合連合会大阪連合会より
「健康宣言の証」の贈呈を受けました。
健康宣言とは?
加入者の健康増進、健康寿命の延伸を図るため、組合と事業所が連携・協力し、事業所および加入者の健康づくり等の推進に向けた取り組みを通じて、事業所の健全な運営および加入者の健康な生活の実現に資することを目的としています。
健康経営の体系
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主な制度・施策例
1.従業員の健康課題の把握
- 定期健康診断:受診率100%
- ストレスチェック:実施率100%
2.健康経営実践に向けた基盤整備
- 有給取得推進:5日/年以上/の取得義務付け
- 定期的な健康増進セミナーの実施
- ノー残業デー実施率100%
3.心と身体の健康つくり
- 運動習慣の定着及び改善に向けた支援策:ラジオ体操
- メンタルヘルス:オンラインを通じた保健師相談窓口の開設
- 喫煙率減少への支援策:禁煙アプリの導入